La BCBE s’engage en faveur d’une politique salariale à la fois équitable et raisonnable depuis de nombreuses années. Nous misons délibérément sur un système de rémunération durable, qui n’est pas axé sur les bonus. La rémunération de la BCBE se fonde sur le principe «un salaire égal pour les femmes et les hommes occupant les mêmes fonctions». Nous faisons régulièrement contrôler le respect de ce principe par des instances externes indépendantes. Dans le cadre de cette vérification, nous avons obtenu le certificat «Fair-ON-Pay».