Le baromètre bernois des PME est une enquête représentative lancée conjointement avec l’association faîtière des petites et moyennes entreprises du canton de Berne, gfs-zürich, l'Union du Commerce et de l'Industrie du Canton de Berne (UCI), l’Union patronale bernoise et la Promotion économique du canton de Berne. La quatrième édition a été menée du 18 septembre 2023 au 9 octobre 2023 auprès de 1026 entreprise, soit quasiment le double par rapport à la troisième édition.
Le baromètre des PME montre la position des entreprises dans le contexte actuel, l’évolution de la situation et les perspectives pour les mois à venir. Les résultats sont mis en regard de ceux de 2020 et de ceux de 2022; ils sont publiés sur le site kmu-barometer.gfs-zh.ch (disponible en allemand uniquement).
Perspectives moroses ou radieuses? Comment les PME bernoises envisagent-elles l’avenir?
Le moral et la santé des PME est un indicateur précieux en Suisse. En effet, employant moins de 250 collaboratrices et collaborateurs, elles représentent, à l’échelle nationale, plus de 99 % des entreprises et offrent deux tiers des emplois. Nous avons demandé à Noëmi Capelli, économiste à la BCBE, et à Dominique Iseli, responsable de la Clientèle entreprises, comment ils jugent la situation des PME bernoises.
Question générale: y a-t-il un résultat qui vous réjouit particulièrement?
Oui. En 2023, les PME bernoises ont avant tout mobilisé du capital pour leur personnel, un investissement à long terme qui renforce leur compétitivité. Cette année encore, la majeure partie des entreprises (74 %) considèrent qu’elles sont bien voire très bien parées pour l’avenir. Ce pourcentage est toutefois inférieur à celui enregistré ces deux dernières années.
Dominique, est-ce qu’un résultat t’a frappé?
Les questions liées au personnel, et plus particulièrement la pénurie de main-d’œuvre, sont sur toutes les lèvres et reviennent régulièrement dans les discussions. Cependant, je ne m’attendais pas à voir ce sujet hissé au rang des priorités d’investissement des entreprises. Cela montre que les PME sont déterminées et disposées à dégager des ressources financières non négligeables afin de pallier au manque de main-d’œuvre.
La remise de l’entreprise est un thème important à nos yeux. Par rapport aux trois dernières années, les entrepreneurs semblent moins optimistes quant à leur succession. Ce résultat n’est pas très rassurant. En effet, une passation du témoin réussie est cruciale pour l’avenir d’une PME. Il est dès lors plus qu’essentiel d’offrir un conseil approfondi à la clientèle entreprises, ce que fait la BCBE depuis des années déjà.